公司拖欠工资离职可以申请失业金吗？个人原因辞职的可不可以拿到失业金？

离职分为主动离职和被动离职，可能很多朋友还不太清楚，离职后如果符合条件的话可以申请领取失业金，也是给自己的生活提供短暂的保障。生活中不少人是因为公司发不出工资不得不提出离职的，那么，这种情况能不能申领失业保险金呢?如果是因为个人原因离职可不可以拿到失业金?一起来看看吧!

公司拖欠工资离职可以申请失业金吗?

公司拖欠工资离职可以申请失业保险金，因为这是非本人意愿离职的，人社部官方回答是：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

非因本人意愿中断就业包括下列六种情形：

1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;

2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;

3、用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;

4、协商一致解除劳动合同;

5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;

6、法律、法规、规章规定的其他情形。

若是失业前就职的公司没有缴纳社保，就算是非本人意愿离职也是无法领取失业保险金的，至于失业人员领取失业保险金的期限，与其失业前参加失业保险的缴费年限有关。

个人原因辞职的可不可以拿到失业金?

个人原因离职的不可以领取失业金。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。

如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。为了保护劳动者的合法权益，相关的劳动者的社保中包含相关的失业保险。在劳动者没有工作的时候可以保证劳动者相关生活问题。相关的失业保险需要劳动者不是因为个人原因解除劳动合同时，才能够进行赔付。